ca88官网2018年专业技术职务评审工作圆满结束

发布时间:2018-12-04编辑:庄程成来源:人事处字体: 设置

ca88官网2018年度专业技术职务评审工作自7月启动以来,在申报人员、各院系以及相关职能部门的共同努力下,各项工作有序推进,于11月20日召开了2018年度职称评审高级专业技术职务评审委员会会议。最终评审通过了正常晋升教授14人、破格晋升教授10人,正常晋升副教授49人、破格晋升副教授13人,研究员4人、副研究员12人、高级工程师12人。投票同意推荐编审1人、副编审1人、副主任医师3人、高级教师2人,到省上参加相应职称评审。截至目前,ca88官网2018年专业技术职务评审工作已圆满结束。


今年的专业技术职务评审工作,ca88官网严格遵守陕西省及ca88官网专业技术职务评审相关文件规定,在评审过程中严肃评审纪律,加强评审监督,力求做到公开、公正、公平。坚持思想政治素质和师德规范要求,实行师德规范和师德考核评价“一票否决”。同时,为进一步科学客观公正评价专业技术人才,推动ca88官网教师队伍全面发展,积极推进“人才强校”战略,充分发挥职称制度对提高人才质量的导向作用,依据《ca88官网教师破格晋升副教授、教授职务评审工作实施办法》的具体规定,进一步加大了教师破格晋升力度,对工作业绩和学术成果突出,特别是在ca88亚洲城唯一官网与人才培养方面成绩特别突出、在重大基础研究和前沿技术研究方面取得突破、或在解决重大工程技术难题中做出突出贡献的教师,突破任职年限、学历等资历限制,通过评审程序,直接破格晋升为副教授、教授职务,促进了一批在工作岗位上业绩成果特别突出的青年优秀人才脱颖而出。2018年ca88官网破格晋升教授10人,其中40岁(含)以下9人;破格晋升副教授13人,均为35岁以下。


另外,为进一步提高本科人才培养质量,激发教师教书育人的积极性、创造性,鼓励青年教师潜心本科教学工作,促进青年优秀人才成长,ca88官网坚持以政治标准为前提,以学术水平和创新能力为导向,依据《ca88官网教师晋升副教授、教授职务认定工作实施办法》,经校务会审议通过,对教学成果优异,深受学生好评且在省级相关教学评比活动中表现突出的3位教师,直接认定为副教授职务。


职称评审工作是ca88官网ca88亚洲城唯一官网、队伍建设和综合改革中的一件大事,2018年职称评审工作科学客观公正地评价了各类专业技术人员的学术水平和业务能力,给各类人员职称晋升提供了全方位的发展通道,为充分调动和发挥广大专业技术人员的积极性和创造性,大力推进ca88官网“人才强校”战略,加快ca88官网综合改革和“双一流”建设具有重要作用。


(审稿:许岁爱  网络编辑:韩月)

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